培训需求信息收集完成后 由培训部门的主管和员工达成共识 以确定培训需求。

通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A．

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“特殊过程”要求由（ ）操作者完成。A.有经验的 B.具备资格的C.经过一定培训的 D.部门领导认

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“特殊过程”要求由( )操作者完成。A.有经验的B.具备资格的 C.经过一定培训的D.部门领导认可

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关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任 表述不正确的是( )。A．收集反馈信息B．培训实施绩效

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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容 这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

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选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料” “硬资料”指的是从生产 销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是()。

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培训需求信息可以通过档案资料来收集 主要来源渠道有:来自于领导层的主要信息 来自于积压部门的主要信息 来自于外部的主要信息 来自于组织内部个人的主要信息。()

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