问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
为保证培训需求预测的有效性 应该在()层次上进行。
为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。
A、团队
B、个体
C、组织
D、战略
E、企业
参考答案
您可能感兴趣的试题
为保证基金管理人和基金托管人相互制衡机制的有效发挥 基金管理人和基金托管人应该在()上完全独立。
答案解析
企业在进行员工培训需求分析时 应该把( )作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培训需求分析B.工
答案解析
企业在进行员工培训的需求分析时 应该把()作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求 B.工作层面
答案解析
企业在进行员工培训需求分析时 应该把( )作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培训需求分析B.工
答案解析
为了保证培训需求预测和预测的有效性 培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。
答案解析
要进一步保证培训的有效性 组织可将培训与员工个人的()等挂钩 让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
答案解析
培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
答案解析