工作压力取决于外在的环境和工作要求 () 个体的认知评价等方面的因素。

敬业是社会对人们工作态度的一种道德要求。一般而言，是由外在压力产生。（)

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当外在压力与危机来袭时 个体自身和环境中拥有的保护因子会作出自动反应 与外在压力构成交互作用 有些

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在个案工作模式中 一种在学习理论的指导下发展起来的工作模式 认为个人 的行为是由于外在环境的刺激和

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外铄论的基本观点是人的发展主要依靠外在的力量 如环境的压力 刺激和要求 他人的影响和学校教育。强调教育的价值 对教育的作用持乐观的态度 关注的重点是学习。()

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增强权能取向的社会工作认为 个人需求不足和问题的出现是由于环境对个入的压迫造成的 社会工作为受助人提供帮助应该着重于增强受助者的权能 以对抗外在环境和优势群体的压迫。()

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工作压力取决于外在的环境和工作要求 个体的资源 ()等方面的因素。

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个案工作特别重视探索案主的外在生活环境和内在心理需要之间的相互作用所带来的影响。()

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