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人员培训采用模拟训练法的目的是()

人员培训采用模拟训练法的目的是（）

A、提供互教互学的机会

B、让学员掌握更多的业务知识

C、提高处理问题的能力

D、让学员掌握更多的理论知识

参考答案

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人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识

答案解析
模拟训练法的缺点不包括（)。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织

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人员培训中采用模拟训练法的目的是（)。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处

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针对( )的培训与开发应采用工作传授个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.

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属于模拟训练法的有()。

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人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。

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简述模拟训练法的优缺点。

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