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在动态的组织条件下人们总是要分析预测人力资源的供需并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求确保组织目标的实现。()

在动态的组织条件下，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。（)

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