品质主导型的考评操作性及其信度和效度较差涉及员工信念价值观动机忠诚度诚信度以及一系列能力素质。()

品质主导型的考评操作性及其信度和效度较差，涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度，以及一系列能力素质。（)