答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

制定招聘流程的目的在于()。

制定招聘流程的目的在于（）。

A、规范招聘行为

B、提高招聘质量

C、展示企业形象

D、节省招聘费用

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效管理的主要目的在于（）。A．人员的招聘B．员工的培训C．建立合理的绩效优化体系D．员工的晋升

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘 B.员工的培训C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。 A.人员的招聘 B.员工的培训C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘 B.员工的培训C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

答案解析