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用()可以在员工受到挫折时减少或消除员工的不良情绪。

用（）可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A、单向劝导式面谈

B、双向倾听式面谈

C、解决问题式面谈

D、综合式绩效面谈

参考答案

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