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因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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