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讲义法属于与()培训相适应的培训方法。 A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力
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讲义法属于与()培训相适应的培训方法。A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力
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案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力,因此,它是一种较为高级的培训方法。
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组织成员的技能可以区分为三种类别:技术的、人际关系的和解决问题的。绝大多数组织成员培训活动
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讲义法属于与()培训相适应的培训方法。A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力
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培训开发者通过一定方式将培训开发信息(知识 技能和解决问题的方法等)传递给培训对象 使他们能够
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可以较好提高人际关系技能的培训方法有()。