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在职业选择理论中,()之所以受到广泛的重视,并且能在应用中不断发展,要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A、特质因素匹配理论
B、职业性向理论
C、职业锚理论
D、SWOT自我分析