通过对现有绩效状态的诊断 找出与理想绩效之间的差距 制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距 从而提升个人 部门和组织绩效水平的过程是指()。

通过对现有绩效状态的诊断，找出与理想绩效之间的差距，制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距，从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指（)。

A、绩效辅导

B、绩效沟通

C、绩效评价

D、绩效改进