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选择培训与开发方法时 需要考虑的因素不包括()。A.战略目标B.培训与开发的目的C.受训人员层次与
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选择培训与开发方法时 需要考虑的因素不包括()。A.战略目标B.培训与开发的目的C.受训人员层次与
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培训教材开发的根本要求是与培训目的相符 推陈出新 系统性和()原则 要牢牢围绕培训目标的实现 始终不能偏离这个主线。
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培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则 要求:()
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培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
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培训项目策划与项目开发的关系为:项目策划为项目开发提供目标定位 项目开发是项目策划的最终目的。
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撰写培训项目开发报告书时 应把握住要素的全面性 即应涵盖培训项目的名称 目的 目标 任务说明 ()和经济效益。