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绩效计划体系的制定过程就是通过对()的层层分解细化承接最终落地到个人绩效计划的完整流程。

绩效计划体系的制定过程就是通过对（)的层层分解、细化、承接，最终落地到个人绩效计划的完整流程。

A、组织战略

B、绩效目标

C、绩效指标

D、行动方案

参考答案

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