培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类具体评估阶段的主要方法有()。

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

A、终结性评估法

B、纵向评估法

C、形成性评估法

D、单向评估法

E、定性与定量评估法

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()是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。

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对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。

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在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化可以通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。

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实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。

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简单识别评估商业机会的可以从两个层面进行其中之一是从市场层面分析通常采用的方法是()A SW

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预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察可将其细化的指标是()。

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培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类 具体评估阶段的主要方法有()。