人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确培训和评价管理者的方法越是完善管理

人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是()。

A、用人之长原理

B、不断培养原理

C、职务要求明确原理

D、权责利一致原理

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使主管人员处于最能发挥其才能的位置上，使组织得到最大收益，这是组织人员配备中的（)。A、职务要

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依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员，未经核准或者超出核准范围、使用未取得相应资格的人员从事检验、检测的，除责令其改正外，还要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（)罚款。

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主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的A、分开竞争原理B、用人之长原理C、职务要求

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主管人员配备包括哪些工作（)A 职务分析B 选拔C 审查D 任命E 考核

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对主管职务及其相应人员的要求越是明确培训和评价管理者的方法越是完善管理者工作的质量也就越

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人员配备通常称为人力资源管理是对组织中( )的配备。A 全体人员B 主管人员C 一线员工D 高

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人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确 培训和评价管理者的方法越是完善 管理