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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的现代管理学提倡( ) 企业员工参与企业目标的设

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡()，企业员工参与企业目标的设立。

A参与制目标设定法

B专家目标设定法

C员工目标设定法

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