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岗位再设置是在一定客观条件下 对于现行的() 工作流程 工作方法 工作技术要求等方面的重新调整 革新。


岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的()、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A、工作组织结构

B、工作组织方法

C、工作组织能力

D、工作组织业绩

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