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劳动法律渊源的七个类别:宪法中关于劳动问题的规定 劳动法律 国务院劳动行政法规 劳动规章 地方性劳动法规 我国立法机关批准的相关国际公约 正式解释。()
劳动法律渊源的七个类别:宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释。()
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劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD
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构成我国法律体系的七个法律部门是:宪法相关法、()、行政法、()、社会法、()、诉讼与非诉讼程序法
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法律援助制度的法律渊源主要是来自于《宪法》。()
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我国劳动法律渊源的类别 主要包括( )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院
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下列对劳动法基本原则的各种理解中 正确的是()。A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基
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劳动法基本原则的法律渊源是()。A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章
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1963年5月9日 毛泽东对《浙江省干部参加集体劳动的七个好材料》作出批示。在这7个材料中 有()。
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