问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在以下方法中 主要适用于管理人员 尤其是高层管理人员的评价的是()。
在以下方法中,主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的评价的是()。
A、主管人员评定法
B、配对比较法
C、升等考试法
D、评价中心法
参考答案
您可能感兴趣的试题
下列人力资源供给与预测方法中,()主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A.德尔菲法
答案解析
下列人力资源供给与预测方法中,()主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A.德尔菲法
答案解析
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授
答案解析
以下关于企业风险管理技术与方法的说法中 错误的是( )。A.头脑风暴法适用于充分发挥专家意见 在
答案解析
下列测试方法中 主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()。
答案解析
下列测试方法中 主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()。
答案解析
在培训方法中 ()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
答案解析