不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。

下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（） A．生理特质 B．学历经历 C．父母职业 D．工

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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

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影响职业生涯规划的因素不包括（)A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

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影响职业生涯规划的因素不包括( )A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

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员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括( )。A.宏观经济发展趋势对企业的影响B.微观经济

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员工福利的规划应从长远的角度考虑 应从多角度考虑 深人分析各个影响因素 整体考虑 全盘规划 这体现的是员工福利规划的()原则。

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职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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