答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A、保证薪酬具有竞争性

B、吸引并留住优秀人才

C、对员工贡献给予肯定

D、使员工及时得到回报

E、合理控制企业人工成本

参考答案

您可能感兴趣的试题

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。A．工作岗位分析与评

答案解析
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸

答案解析
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?()A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性吸引并留住优

答案解析
在明确了企业的薪酬政策与目标之后企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不

答案解析
企业薪酬管理的基本目标不包括( )。A.减少企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献 C.增强

答案解析
在明确了企业的薪酬政策与目标之后接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位分析与评

答案解析
薪酬管理的目标之一就是要通过具有()的薪酬吸引和留住企业所需要的员工。

答案解析