简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式.

简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

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工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式 来达到这一目

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除了必须公开招标的项目之外 某一具体项目的招标工作机构在确定该项目的招标形式和方法时 必须综合考虑哪些主要因素?

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岗位规范和工作说明书具体的结构形式不同 工作说明书不受标准化原则的限制 可繁可简 结构形式多样化;岗位规范一般由企业职能部门按企业标准化原则 统一制定并发布执行的。()

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岗位深度扩大法 具体的形式主要有()。

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岗位宽度扩大法 主要有以下()具体的形式。

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随着工作扩大化和工作丰富化的实施 越来越多的组织倾向于分析岗位群 分析岗位之间的联系 这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的()

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