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人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设管理工作的重点在于提高生产效率完成生产任务而不考虑人的感情。

人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。

是

否

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