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人员素质测评对某个人某种素质的高低 强弱的评价没有绝对的评价指标尺度 而是通过个体在群体中的相对位置来判定的 因此 它具有()特点。
人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度,而是通过个体在群体中的相对位置来判定的,因此,它具有()特点。
A、可比性
B、相对性
C、参照性
D、模糊性
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