问题详情
答题翼
>
问答
>
继续教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同 按月支付劳动报酬。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
A.错误
B.正确
参考答案
您可能感兴趣的试题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
答案解析
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。()
答案解析
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同 按月支付劳动报酬。( )
答案解析
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同 按月支付劳动报酬。
答案解析
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )
答案解析
按照《劳动合同法》的规定 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.派遣合同B
答案解析
根据《劳动合同法》 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的劳动合同。
答案解析