特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成()

注重知识技能教育，根据党员岗位职责要求和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助党员提高综合素质和履职能力，增强（)。

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胜任岗位工作应具有的知识结构和知识水平称 （)A、职责要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求

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()是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

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()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

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特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成()

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特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成()

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()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

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