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人力资源管理与传统人事管理的主要区别是:A.管理视角不同B.管理焦点不同C.管理对象不同D.部门

人力资源管理与传统人事管理的主要区别是：

A、管理视角不同

B、管理焦点不同

C、管理对象不同

D、部门性质不同

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