使员工了解管理者对自己的期望 明白自己的绩效 认识自己有待改进的地方;并且 员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难 请求上级的指导或帮助是阶段的主要内容()。

使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方;并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是阶段的主要内容()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！