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行为主导型的考评内容以考评员工的()为主 效果主导型着眼于干出了什么 重点在于产生和贡


行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。

A.工作效果

B.工作态度

C.工作业绩

D.工作行为

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