问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型 ()和效果主导型。A.态度主导型 B.行为主导型 C.工作主
绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、()和效果主导型。
A.态度主导型
B.行为主导型
C.工作主导型
D.一般主导型
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有
答案解析
绩效考评可以分为()三种类型。 A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核、年中考核、年
答案解析
绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、()和效果主导型。A.态度主导型 B.行为主导型 C.工作主
答案解析
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。A.品质导向型B.目标
答案解析
绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。
答案解析
从绩效考评的对象和范围上区分 绩效考核指标可以分为()
答案解析
绩效考评可以分为()三种类型。 A.年度考核 平时考核 专项考核 B.年初考核 年中考核 年
答案解析