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选择()的绩效考核类型对具体产生操作的员工较适合但对事务性工作人员的考评不太适合。

选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

A、效果主导型

B、行为主导型

C、观察主导型

D、品质主导型

参考答案

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绩效考核中 ()是指绩效考核项目的具体内容是对绩效考核项目的细化和分解。

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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定具体包括绩效考核项目和()。

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