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工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资

工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

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工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。 A．10% B．15%

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我国现行的基本工资制度具有多样性结构性和等级性的基本特征基本工资制度主要包括（)A 效益工

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员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定类

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高稳定类的薪酬结构会给人一种安全感因此基本工资所占的比例相当大。()

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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为( )。A.岗位薪酬制B.考核薪酬制C.技能薪酬制D.年功序列制

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()是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等再将若干薪等划分为若干薪级。

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一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比行业平均水平高()

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