问题详情
答题翼
>
问答
>
公务员考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准?
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?()。
答案解析
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准
答案解析
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准? ()A.某
答案解析
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准? ()A.某
答案解析
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准? ()A.某
答案解析
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上的劳动行政部门批准?A.某私
答案解析
依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的
答案解析