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()认为不存在一种普遍适用的 唯一正确的领导方式 只有结合具体情况 采用因时 因地 因人制宜的领导方式 才是有效的领导方式。


()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。

A.领导行为连续统一体理论

B.随机制宜理论

C.情景理论

D.特性理论

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