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超事业部制的主要优点不包括()。
超事业部制的主要优点不包括（）。
A、更快地形成新产品的拳头优势
B、增强企业的灵活性和适应性
C、有利于为最高领导层培养出色的接班人
D、能够充分利用组织的人力资源
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