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在协调所有者和经营者利益冲突的方式中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法而接收

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（）

参考答案

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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A.股票期权 B.解聘C.接收

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下列各项中属于协调所有者与经营者之间利益冲突的方式有()。

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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方式是（）。 A.股票期权 B.解聘

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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A.股票期权B.解聘##

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下列各项中属于协调所有者与经营者之间利益冲突的方式有( )。A.所有者向企业派遣财务总监###SXB

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下列关于利益冲突协调的说法正确的是( )。A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款解聘

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