某企业在预测2017年人力资源需求时 下列资料中 ()最具参考价值。

某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。

A、该企业2016年度核心员工流失率

B、该企业2016年度人工成本统计情况

C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况

D、2016年度竞争对手的平均工资水平