如果在进行人力资源预测时 发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上 而且不能将这些因素化简 归并为一种因素 此时需要考虑选用()模型

如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型

A、多元线性回归模型

B、一元线性回归预测模型

C、非线性回归预测模型对数

D、对数回归预测模型