问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源 提高人力资源()。 A.整体素质 B.投
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源()。
A.整体素质
B.投入产出比率
C.使用效果
D.的有效性和合理性
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源()。 A.整体素质 B.投
答案解析
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源()。A.整体素质 B.投入产
答案解析
根本途径是深化改革,就是要完善市场在资源配置中起决定性作用的体制机制,深化行政管理体制改革
答案解析
民营化的实质就是通过市场机制合理配置资源,使资源能够流向使用效率更高的部门。()
答案解析
仓储管理的任务要充分利用市场手段合理配置仓储资源。()
答案解析
如何合理配置资源 使有限的资金发挥最大的效用 是投资管理中资金投放所面临的重要问题 其体现的
答案解析
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源 提高人力资源( )。A.整体素质 B.投入产
答案解析