答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

结构化面试一般来说比非机构化面试更有效但它的灵活性不如非结构化面试。

结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。

A．错误

B．正确

参考答案

您可能感兴趣的试题

一般来说，化妆礼仪包括A、面试时宜化淡妆B、不当众化妆C、不要非议他人的化妆D、工作时宜化浓妆

答案解析
Y公司采用的面试方法是（)。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试

答案解析
改善面试效果的主要方法不包括()。A．采用情境化结构面试B．面试前做好充分准备C．采用压力面试D．

答案解析
下列面试题目中属于情境化结构面试题目的是( )。A.请谈一谈你本人有哪些优点B.请谈一下你对所

答案解析
为了改善新员工招聘过程中的面试效果企业可以采取的措施包括( )。A.采取情境化结构面试B.要求

答案解析
在情景化结构面试通常需要遵循“STAR原则其中“T”表示()。

答案解析
结构化面试试题一般由()部分组成。

答案解析