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人力资源开发的意义包括()。
A、鼓励经理人员的自我成长
B、向高层管理人员提供可能会对企业有影响的企业理论和实践方面的创新或新的技术
C、营造优秀的企业文化
D、鼓励建立一种参与管理的氛围,企业和个人可以共同建立业绩目标和评估方法
E、防止员工跳槽