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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（）

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