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以下对绩效周期理解错误的是()。


以下对绩效周期理解错误的是()。

A.绩效考核周期过长,会降低绩效考核的准确性。

B.绩效考核周期过长,不利于员工工作绩效的改进。

C.绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支。

D.绩效考核周期过短,会激励员工更加努力工作。

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