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20世纪90年代以来人力资源管理的方式发生深刻变化借助于“外脑” 聘请顾问 HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()

20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于（）

A、工业模式

B、投资模式

C、参与模式

D、高灵活性模式

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