通过对()的评价引导评价对象改善工作态度是充分发挥其工作能力继而促使其达成绩效目标的重要手段。

通过对（)的评价引导评价对象改善工作态度，是充分发挥其工作能力，继而促使其达成绩效目标的重要手段。

A、工作态度

B、工作环境