2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节) 10月15日(周六)分别加班1天 事后未安排其补休

2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A、300×300%+300×300%=1800元

B、300×300%+300×200%=1500元

C、300×100%+300×200%=900元

D、300×200%+300×150%=1050元