根据《劳动合同法》第三十四条规定 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()A 终止B 由用

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

A、终止

B、由用人单位解除劳动合同

C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D、经用人单位与劳动者协商变更