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对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

对员工变动率主要变量的测理与分析包括（)。

A、对员工工作满意度的测量与分析评价

B、员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C、员工对企业其他工作机会的预期和评价

D、非工作影响因素及期对工作行为的影响

E、员工流动的行为倾向

参考答案

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灵敏度分析包括对（)的变动后的分析A、决策变量B、最有解C、目标函数D、资源约束

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通过寻找变量之间的因果关系从而对因变量进行预测这是广泛采用的因果分析法主要包括（）等。A.

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()是研究分析项目的投资成本价格产量和工期等主要变量发生变化时导致项目经济效益的主要指标发生变动的敏感程度的一种分析方法。

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对员工进行分析与定位的主要工作不包括()。

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对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。

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工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动包括（）。 A.增加工资B.增加员工##

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员工流动率的其他分析方法包括有（）。A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.员工满

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