美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发 经过大量的职业咨询知道实力积累 提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类 包括()

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）

A、现实型

B、调研型

C、艺术型

D、社会型

E、企业型

F、常规型